Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Gdańsku ul. Starogardzka 20 ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
opiekuna w Domu Pomocy Społecznej Orunia w wymiarze 1 etatu (40 godz./tyg.)
tel. (+48 58) 309 49 31 www.dpsorunia.pl
- Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
-
- działania na rzecz mieszkańców z niepełnosprawnością intelektualną i ruchowo, w ramach zadań zespołu terapeutyczno – opiekuńczego
- współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu oraz realizacja zadań wynikających z indywidualnych planów wsparcia mieszkańców
- pomoc mieszkańcom w codziennych czynnościach, między innymi z zakresu samoobsługi, higieny osobistej
- aktywizowanie mieszkańców w celu zwiększenia ich samodzielności życiowej
- dbanie o sprawność fizyczną i psychiczną mieszkańców m.in. poprzez codzienną aktywność, spacery na świeżym powietrzu, gimnastykę, gry i zabawy ruchowe
- dbanie o zdrowie mieszkańców poprzez udział w konsultacjach medycznych
- organizowanie świąt, uroczystości okazjonalnych oraz udział w imprezach integracyjnych, kulturalnych, sportowych i turystycznych
- dbanie o bezpieczeństwo mieszkańców.
- Wymagania:
-
- wykształcenie minimum średnie, mile widziane kwalifikacje zawodowe: opiekun w domu pomocy społecznej/ opiekun medyczny/asystent osoby niepełnosprawnej, itp. (szkoła policealna)
- mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- dobra organizacja pracy i samodzielność
- umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność
- wysoka kultura osobista oraz umiejętność skutecznej komunikacji
- radzenie sobie w sytuacjach stresowych.
- Oferujemy:
-
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- praca w systemie zmianowym 12 godzinnym
- praca o szczególnym charakterze dająca możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę
- terminowe wynagrodzenie
- dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (konieczność udokumentowania stażu pracy), nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie tzw.13 pensja
- w ramach umowy o pracę benefity: dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub biletów na imprezy kulturalne, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
- możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach finansowych do pracowniczego ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej
- możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizowanych szkoleń i kursów
- miejsce pracy w dobrze skomunikowanym miejscu (przystanek autobusowy przy budynku), bezpłatny parking.
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
- aktualne CV
- list motywacyjny
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania ze strony internetowej Domu Pomocy Społecznej Orunia)
- kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe
- podpisanie oświadczenia do celów rekrutacji w Domu Pomocy Społecznej „WYRAŻENIE ZGODY PRZY REKRUTACJI”, które dostępne jest na stronie internetowej Domu Pomocy Społecznej Orunia
- oświadczenie (druk do pobrania ze strony internetowej Domu Pomocy Społecznej Orunia)
Oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”), informacja o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach znajduje się na stronie internetowej Domu Pomocy Społecznej Orunia
- Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Dokumenty należy składać w Domu Pomocy Społecznej „Orunia”:
-
- Starogardzka 20, 80-058 Gdańsk w zamkniętych kopertach lub na adres sekretariat@dpsorunia.pl lub przesyłać listownie na adres: Dom Pomocy Społecznej Orunia ul. Starogardzka 20 80-058 Gdańsk
z następującą adnotacją: „Rekrutacja na stanowisko opiekuna”.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS Orunia w miesiącu poprzedzającym zatrudnienie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.
