Projekt realizowany jest przez Gminę Miasta Gdańska w partnerstwie z Gdańską Fundacją Innowacji Społecznej, Fundacją Centrum Praw Kobiet, Fundacją Wspierania Inicjatyw Społeczno-Sportowych IMPULS oraz Stowarzyszeniem WAGA. Instytucją wspomagającą realizację Projektu jest Centrum Rozwoju Talentów przy Gdańskim Urzędzie Pracy.
Termin realizacji projektu: od 1.09.2025 r. do 31.08.2027 r.
Grupa i cele projektowe
Celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej 200 mieszkanek Miasta Gdańska oraz wzmacnianie ich pozycji na rynku pracy poprzez budowanie pewności siebie i świadomości własnych możliwości zawodowych, a także rozwój kompetencji miękkich i wsparcie zdrowia psychicznego ze szczególnym uwzględnieniem osób narażonych na wykluczenie z rynku pracy, w tym:
- kobiety wychowujące dzieci – napotykające na bariery związane z obowiązkami opiekuńczymi i trudnościami w znalezieniu elastycznych form zatrudnienia;
- kobiety powracające na rynek pracy – mające przerwę w aktywności zawodowej, np. związanej z urlopem macierzyńskim lub wychowawczym;
- kobiety w wieku 35-49, które należą do najliczniejszej grupy zarejestrowanych bezrobotnych w Gdańsku;
- kobiety w wieku 50 + znajdujące się w grupie wiekowej, w której ryzyko długotrwałego bezrobocia oraz stereotypy związane z wiekiem utrudniają znalezienie pracy;
- kobiety długotrwale bezrobotne lub nieaktywne zawodowo – borykające się z brakiem aktualnych kompetencji, obniżonym poczuciem własnej wartości zawodowej i trudnościami w znalezieniu pracy;
- kobiety – migrantki – napotykające na bariery językowe, kulturowe oraz trudności w uznawaniu kwalifikacji zawodowych;
- kobiety pracujące chcące poprawić swoją sytuacje na rynku pracy – odczuwające brak możliwości rozwoju zawodowego, zmotywowane do przekwalifikowania się w celu znalezienia bardziej stabilnego i satysfakcjonującego zatrudnienia.
Zadania zaplanowane w ramach projektu:
- tworzenie przestrzeni dla rozwoju społecznego, emocjonalnego i zawodowego kobiet z zachowaniem zasady równości płci,
- kompleksowe wsparcie rozwoju i zdrowia psychofizycznego kobiet,
- wzmacnianie pozycji kobiet poprzez zdobywanie wiedzy i kwalifikacji,
- przygotowanie do rynku pracy i rozwoju zawodowego.
Rezultaty projektu:
Projekt stworzy przestrzeń, w której kobiety poczują się pewnie, zdobędą nowe umiejętności i uzyskają wsparcie potrzebne do aktywnego uczestnictwa na rynku pracy. Realizacja inicjatywy przyczyni się do zmniejszenia segregacji płciowej i budowy bardziej sprawiedliwego rynku pracy w Gdańsku.
Wartość projektu:
600 000,00 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich:
510 000,00 PLN
Współfinansowanie ze środków budżetu państwa
60 000,00 PLN
#FunduszeUE, #FunduszeEuropejskie
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły i otwarty przez Grupę Rekrutacyjną złożoną z przedstawicieli Gminy Miasta Gdańska oraz czterech Partnerów.
Pliki do pobrania:
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
Formularz rekrutacyjny z klauzulą i zgodą
Deklaracja uczestnictwa w projekcie
Adres mailowy do kontaktu:
Linki do Partnerów:
|
|
|
|