- Do zakresu działania Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania należy:
-
- doradzanie i występowanie do Prezydenta Miasta Gdańska w zakresie inicjatyw zmierzających do realizacji zasady równego traktowania, w szczególności w zakresie wdrażania Modelu na rzecz Równego Traktowania,
- wspieranie inicjatyw i współpracy samorządu, przedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych w zakresie upowszechniania zasady równego traktowania,
- uczestnictwo w pracach nad projektami uchwał, zarządzeń i programów, które dotyczą równego traktowania lub sytuacji grup narażonych na dyskryminację w Gdańsku,
- opiniowanie projektów uchwał, zarządzeń i programów pod kątem ich skutków dla osób należących do grup narażonych na dyskryminację w Gdańsku,
- monitorowanie i analizowanie zjawisk dyskryminacji oraz formułowanie rekomendacji, oświadczeń i stanowisk,
- przygotowywanie uchwał, stanowisk i oświadczeń Rady w zakresie realizacji zasady równych szans w Gdańsku,
- edukowanie oraz promowanie postaw równościowych poprzez organizowanie konferencji, szkoleń, warsztatów,
- przyznawanie wyróżnień za szczególne zasługi dla realizacji zasady równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w Gdańsku.
- Gdańska Rada zajmuje się w szczególności przejawami dyskryminacji i jej przeciwdziałaniem ze względu na:
-
- płeć,
- rasę, pochodzenie etniczne i narodowe,
- religię, wyznanie, bezwyznaniowość, światopogląd,
- niepełnosprawność,
- wiek,
- orientację seksualną i tożsamość płciową.