Gdańska Rada ds. Równego Traktowania jest ciałem doradczo-monitorującym, a osoby w niej zasiadające powoływane są przez prezydenta. Wśród 14 osób, które wchodzą w nowy skład, znajdują się zarówno reprezentanci uczelni wyższych, instytucji publicznych i eksperci zajmujący się tematami różnorodności oraz przedstawiciele i przedstawicielki organizacji pozarządowych i grup nieformalnych działających przeciw dyskryminacji i wykluczeniom.
W skład II kadencji Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania wchodzą:
- Alexandra Tillman – przedstawicielka Gdańskiej Rady Imigrantów i Imigrantek
- Monika Chabior – Zastępczyni Prezydenta Miasta Gdańska ds. rozwoju społecznego i równego traktowania,
- Jakub Hamanowicz – przedstawiciel ruchu Gdańsk bez Granic,
- Marcelina Hernik – przedstawicielka Fundacji I See You,
- Piotr Jankowski – przedstawiciel Stowarzyszenia na Rzecz Osób LGBT Tolerado,
- dr Barbara Kijewska – przedstawicielka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego,
- Anna Kluczek-Kollár – przedstawicielka Okręgowej Izby Radców Prawnych,
- Hanna Kowalewicz – Pełnomocnik ds. Ochrony Praw Człowieka Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku,
- Zofia Lisiecka – przedstawicielka Fundacji Edukacyjnej ODiTK,
- Marcin Makowski – przedstawiciel Stowarzyszenia Wszystko dla Gdańska,
- Jarosław Marciszewski – przedstawiciel Polskiego Stowarzyszenia Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną,
- Adam Nieroda – przedstawiciel Gdańskiej Agencji Rozwoju Gospodarczego,
- ks. dr Krzysztof Niedałtowski – religioznawca,
- Bartosz Rynarzewski – przedstawiciel grupy Świeckie Rodzicielstwo – Trójmiasto,
- Alexandra Tillman – przedstawicielka Gdańskiej Rady Imigrantów i Imigrantek.
- Bardzo się cieszę, że osoby, które zostały powołane na II kadencję Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania, przyjęły to zaproszenie. Niebawem odbędzie się pierwsze spotkanie w nowym składzie, ale już teraz jesteśmy pełni energii do podjęcia działań - mówi Monika Chabior, zastępczyni prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania, również członkini rady.
Pierwsza w Polsce miejska Rada ds. Równego Traktowania powstała w Gdańsku
Jakie są zadania Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania
Głównym celem Rady jest przeciwdziałanie przejawom dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne i narodowe, religię, wyznanie, bezwyznaniowość, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną i tożsamość płciową. Doradza ona prezydentowi w zakresie spraw będących przedmiotem Modelu na rzecz Równego Traktowania. Uczestniczy we wdrażaniu jego rekomendacji, opiniuje i konsultuje projekty aktów prawnych, które wpływają na sytuację grup wykluczonych w mieście. Współpracuje z innymi organizacjami, instytucjami i ekspertami, którzy zajmują się realizacją zasady równości szans.
- Z jednej strony rada będzie włączona w realizację planów i działań realizowanych przez samorząd, z drugiej strony będzie dużym wsparciem dla mieszkańców o różnych potrzebach oraz sytuacji życiowej i będzie zwracać uwagę na to, co dla nich ważne - dodaje Monika Chabior.
Będzie reagować na akty agresji słownej lub fizycznej motywowanej uprzedzeniami w przestrzeni miasta, wydając oświadczenia, w których sytuacje analizowane będą z perspektywy prawa antydyskryminacyjnego.
Rekomenduje także działania, które gdańska społeczność może podjąć, aby przeciwdziałać podobnym zachowaniom.
Członkowie rady wchodzą w skład Kapituły Gdańskiej Nagrody Równości im. Pawła Adamowicza, która wręczana jest osobom zasłużonym w obszarze działania na rzecz praw człowieka i przeciwdziałania wykluczeniom. Oceniają oni wnioski nominacyjne i wstępnie rekomendują prezydentowi Gdańska laureatów i laureatki Nagrody.
oprac. AU
