Dział badań podwodnych, dział dokumentacji, dział konserwacji muzealiów, dział digitalizacji, dział budowy okrętów, zespół ds. wystaw czasowych…. w sumie 10 różnych stanowisk prezentujących kulturę pracy w Narodowym Muzeum Morskim przygotowano dla uczniów szkół średnich z Gdańska, Pruszcza Gdańskiego i Kartuz.
Pierwszy w historii NMM dzień otwarty zorganizowany z myślą o przyszłych potencjalnych pracownikach urządzono w Ośrodku Kultury Morskiej, który jest to jeden z ośmiu oddziałów instytucji - rozrzuconej od Helu, przez Gdynię, Gdańsk aż po Tczew.
Młodzi ludzie w kilkuosobowych grupach stawali oko w oko z pracownikami Muzeum, którzy nie opowiadali im o swojej pracy, a czasem także dawali związane z nią zadania do wykonania. Drużyny zbierały punkty, najlepsi mogli liczyć na pamiątkowe gadżety od Muzeum i współorganizatora wydarzenia - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. Grę opracowali wspólnie pracownicy Działu Edukacji NMM i doradcy zawodowi WUP.
Uczniowie dowiedzieli się m.in.: jak i po co sprawdzić z jakich pierwiastków składa się wyłowiona z bałtyckiego wraku zabytkowa łyżka, jaki sprzęt nosi na plecach podwodny archeolog (kto chciał - ten mierzył), ile osób pracuje przy jednym eksponacie, zanim trafi on na wystawę. Jednego z uczniów potraktowano nawet jak nowy nabytek w zbiorach: został zeskanowany i wydrukowany na drukarce 3D (oczywiście w mniejszej skali!).
- Chcemy zaprezentować młodym ludziom muzeum z innej perspektywy i pokazać, że muzealnicy nie są “obrośnięci pajęczyną i nie “siedzą w kapciach”, że muzeum jest nowoczesnym pracodawcą, który musi walczyć o pracownika i o gości - mówi Marcin Westphal z-ca dyrektora Narodowego Muzeum Morskiego w Gdańsku ds. merytorycznych. - Nie brakuje nam chętnych do pracy, choć zdarza się także, że doświadczeni specjaliści odchodzą na emeryturę i nie zawsze mają następców, zwłaszcza w tak niszowych specjalnościach, jak np. modelarz. Chcielibyśmy, by przychodziły do nas osoby zdecydowane, które zwiążą się z nami na dłuższy czas. Praca tutaj jest w dużej mierze pasją, trzeba to lubić. Daje też wiele możliwości rozwoju, bo nasi specjaliści to badacze i naukowcy znani niejednokrotnie na całym świecie. Może nie zawsze jesteśmy w stanie być atrakcyjni finansowo, ale jesteśmy w stanie zapewnić ciekawą pracę w wielu dziedzinach.
We wszystkich swoich oddziałach NMM zatrudnia blisko 250 osób. Są wśród nich oczywiście historycy, archeologowie podwodni, konserwatorzy drewna i metalu, etnografowie, ale także: specjaliści od edukacji, prawnicy, specjaliści od skanowania i wydruku 3D, ślusarze, stolarze, kierowcy, czy wspomniani już modelarze oraz marynarze stanowiący załogi statków oddziałów NMM (“Sołdka” i “Daru Pomorza”).
- Od blisko dwóch lat organizujemy cykl spotkań dla młodzieży u różnych pracodawców pod hasłem “Wybieraj mądrze”. Byliśmy już w firmach z branży przemysłowej, czy w korporacjach. Teraz przyszedł czas na kulturę i muzealnictwo - opowiada Tomasz Robaczewski rzecznik prasowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Tutaj także są ciekawe miejsca pracy dla pasjonatów, ale także dla tych, którzy tej pasji jeszcze szukają.
Chcemy pomóc młodym ludziom w ważnych wyborach na przyszłość. Za mało mamy dziś młodzieży wchodzącej na rynek pracy, byśmy mogli pozwolić sobie na nietrafne wybory… Dlatego wydarzeniom takim jak dzisiejsze towarzyszą dodatkowo warsztaty rozwojowe dzięki którym uczniowie mogli wejrzeć w siebie i dotrzeć do swoich marzeń, talentów i pasji, które być może zrealizują w swojej przyszłej pracy. Może właśnie w Centralnym Muzeum Morskim w Gdańsku?
A warsztaty rozwojowe prowadzili: Jędrzej Sołowij (lingwista, trener Odysei Umysłu) oraz Przemysław Staroń, Nauczyciel Roku 2018.
„POWER 2 WORK - Wybieraj mądrze ” to wydarzenie promujące Fundusze Europejskie – Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój i przybliżające młodym rynek pracy.
