Forum Inicjowania Rozwoju
Forum Inicjowania Rozwoju to największa na Pomorzu konferencja dla przedstawicieli lokalnego biznesu, samorządu i organizacji pozarządowych, podczas której rozmawia się o różnych aspektach pogłębiania współpracy między tymi sektorami, w kontekście 17 zrównoważonych celów rozwoju ONZ.
Ponieważ w 2022 roku Gdańsk pełni rolę Europejskiej Stolicy Wolontariatu, w naturalny sposób tematem przewodnim tegorocznej edycji stał się wolontariat, przy czym skupiono się na jednej z jego “odmian” - na wolontariacie pracowniczym.
"Bez nas nie działa". Pół roku Europejskiej Stolicy Wolontariatu w Gdańsku
Katarzyna Andrzejczyk-Briks o trendach społecznych
Pierwszą mówczynią Forum była Katarzyna Andrzejczyk - Briks, badaczka trendów, ekspertka design thinking, wykładowczyni m. in. Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Warszawie, która mówiła o przyszłości zaangażowania wolontarystycznego, pogłębiając jeszcze temat w rozmowie z Moniką Popow pełnomocniczką prezydent Gdańska ds. Europejskiej Stolicy Wolontariatu.
- Z badań wynika, że ludzie chcą dziś pracować dla firm, dla których istotne są ważne sprawy. Chciałabym porozmawiać w tym kontekście o zaangażowaniu lokalnym, które dla nas jest kluczowe jako dla Europejskiej Stolicy Wolontariatu. Nasze doświadczenia z wolontariatem pokazują, że ludzie się angażują, ponieważ chcą mieć na coś wpływ. Poświęcają czas na działanie, co do którego ważności są przekonani - mówiła Monika Popow, wspominając wcześniejsze wystąpienie Katarzyny Andrzejczyk-Briks. - Mówiłaś, że przedsiębiorcy i pracodawcy cieszą się wysokim zaufaniem społecznym w Polsce. Tymczasem jako naród wykazujemy się niskim poziomem zaufania społecznego. Dlaczego właśnie im jesteśmy w stanie zaufać? Czyżby przedsiębiorcy mieli być nowymi liderami zmian?
Katarzyna Andrzejczyk-Briks odpowiedziała: - Takie myślenie jest nam bliskie, bo jest to swego rodzaju transakcja: jeśli jestem twoim klientem, chciałbym kupować twoje produkty bez poczucia winy, że przy ich wytwarzaniu ucierpieli twoi pracownicy i środowisko. Deficyt zaufania społecznego to kluczowy problem Polski, a z niego wynikają kolejne, jak choćby polaryzowanie się. Takie wydarzenie, jak Forum, służy powiększaniu rezerwuaru zaufania społecznego. Tworzycie tu więzi, które będą owocować dalej, a zaufanie to taki sam kapitał, jak pieniądze.
"Czym oddychasz?" Na ścianie Conradinum powstał ekologiczny mural WIDEO I ZDJĘCIA
Wolontariat pracowniczy - jak zacząć?
- Mówienie o kapitale społecznym, już nie tylko finansowym, to ogromna zmiana. To pojęcie zaczyna się już pojawiać w pracach ekonomistów - podkreśliła Monika Popow. - Mówi się, że bez nowych form biznesu i nowych usług społecznych jako społeczeństwo nie będziemy w stanie wyjść z sytuacji kryzysowych, ani się rozwijać. Na jakich własnych zasobach powinien pracować przedsiębiorca, jeśli chce iść w swojej firmie za tymi trendami?
- Proponuję zastanowić się, jaki jest cel firmy poza biznesowym. W jaki sposób ma ona wpłynąć na kawałek ziemi, na której znajduje się jej siedziba: na środowisko, na ludzi, którzy u ciebie pracują, ale też na tych żyjących obok - radziła Katarzyna Andrzejczyk-Briks. - Wybierz swój cel i wyznacz obszar, w którym będziesz się poruszać i zastanów się, jak to połączyć z programem wolontariatu pracowniczego. Pamiętaj, że pracownicy muszą identyfikować się z beneficjentami swych działań, niezależnie od tego, czy są nimi dzieci, zwierzęta, czy środowisko. Trzeba to wszystko zebrać w postaci napisanego wprost, dostępnego dla wszystkich programu, który musi być współprojektowany z pracownikami, żeby sami zaproponowali formę działania, jaka ich najbardziej interesuje. I - jeszcze dwie sprawy: wpisanie działań w ramy czasowe i wdzięczności wobec angażujących się pracowników. Taki mamy problem w Polsce, że mówimy zawsze wtedy, kiedy coś nie działa, ale za mało celebrujemy dobro, a ludzi trzeba dostrzec i dać im głos.
Gościni Forum podkreśliła na zakończenie, że czas superbohaterów i superbohaterek, którzy “muszą sobie poradzić” minął: - Pomyślmy, że wszyscy razem jesteśmy jednym super organizmem. Gatunek ludzki przetrwał dzięki umiejętności współpracy i tworzenia sojuszy. Jesteśmy sobie potrzebni i tych wyzwań, które są przed nami, nie rozwiążemy w pojedynkę.
Po co jest wolontariat pracowniczy - odpowiada Izabela Dyakowska
Kluczowe zagadnienia panelu “Biznes na drodze do zrównoważonego rozwoju. Rola wolontariatu pracowniczego” podsumowała Izabela Dyakowska z Instytutu Wolontariatu Pracowniczego, uznawana za twórczynię idei wolontariatu pracowniczego w Polsce:
Świat zmienia się na naszych oczach i z naszym udziałem jak nigdy dotąd (...) Trenujemy obywatelskość również w środowisku pracy. Jest to dla nas duży przywilej i wyzwanie, bezcenne doświadczenie (jak mówili paneliści) wiedzy o sobie, o świecie, o tym, kim jesteśmy i dlaczego warto iść dalej razem.
Zwróćmy uwagę, że słowa klucze „po – moc”, albo „praco – dawca”, patrząc przez pryzmat wolontariatu pracowniczego niosą dla nas ważne przesłanie.
Wolontariat pracowniczy to także szansa na zmianę paradygmatu w edukacji. Uczymy się najlepiej w sytuacjach pomagania i współpracy, od siebie nawzajem. W wolontariacie mamy to jak na talerzu. Mamy nieograniczone możliwości bycia lepszymi. Ważną rolę w tym procesie zmian odgrywa miasto, region, wygrywając wprowadzeniem polityki jakości pomagania, współpracy.
A tego nie ma bez udziału biznesu. Zobaczcie, jak ogromny jest jego kapitał, nie tylko finansowy, także ludzki. Szeregi fantastycznych ludzi, z często ukrytymi talentami, którzy mogą objawić się światu w sytuacjach pomagania, są do dyspozycji, by służyć po to, żebyśmy mieszkali w lepszych, szczęśliwych społecznościach, szczęśliwych miastach. Dlatego wydaje mi się, że naszym kolejnym krokiem jest partycypacja w działaniu na poziomie aktywizmu, ale też budowania świadomych zaangażowanych polityk regionalnych i organizacyjnych uwzględniających wolontariat pracowniczy.
Laureaci grantów Funduszu Inicjowania Rozwoju 2022
Od ośmiu lat Forum towarzyszy rozstrzygnięcie konkursu grantowego Funduszu Inicjowania Rozwoju wspierającego najlepsze pomorskie innowacje międzysektorowe, realizowane wspólnie przez organizację pozarządową, biznes i instytucję publiczną.
Oto zwycięskie projekty tego roku:
- grant 25 tys. zł; projekt “Budowa Altany Warsztatowej”, którego liderem jest Fundacja Anielskie Ranczo. Nagrodę wręczyli reprezentanci Partnera Strategicznego FIR - LPP
- grant 25 tys. zł; projekt “Zielono mi”, którego liderem jest Fundacja KIWI Kreatywność Inicjatywa Wielokulturowość Integracja. Nagrodę wręczyły przedstawicielki i przedstawiciele Partnera Funduszu - Gdańskiej Fundacji Rozwoju Gospodarczego
- grant 20 tys. zł; projekt “Kuźnia Niebieskich Talentów”, którego liderem jest Stowarzyszenie Brzostek Top Team. Nagrodę wręczył przedstawiciel Partnera Funduszu - Grupy ERGO Hestia
- grant 20 tys. zł; projekt “Wodonerzy - strażnicy wody i wewnętrznej przyrody”, którego liderem jest Ruch Inicjatyw Obywatelskich Tczewa. Nagrodę wręczyły przedstawicielki Partnera Funduszu - firmy Farm Frites Poland
- grant 7 tys. zł; projekt “#gdanskiSteam”, którego liderem jest Stowarzyszenie Falco Gedanense. Nagrodę wręczyła przedstawicielka Partnera Funduszu - Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów
- grant 25 tys. zł; projekt “Zdrowa sportowa głowa”, którego liderem jest Fundacja Graj z Głową. Nagrodę wręczyli przedstawiciele Partnerów Funduszu - Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, Regionalnej Izby Gospodarczej, Pracodawców Pomorza, Polskiego Instytutu Etyki.
Organizatorzy 11. Forum Inicjowania Rozwoju: Fundacja Inicjowania Rozwoju UP FOUNDATION, Miasto Gdańsk , Regionalne Centrum Wolontariatu w Gdańsku, Fundacja "Świat Wrażliwy"
FILMOWY ZAPIS WYDARZENIA obejrzeć można na profilu FIR na Fb
