 |
Tworzony w Gdańsku Model na rzecz Równego Traktowania jest odpowiedzią na zasadę Równych Szans określoną w zagadnieniach horyzontalnych Programów Operacyjnych oraz zapisy w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.
Koordynatorzy Programów Operacyjnych, podczas warsztatu, identyfikowali przejawy dyskryminacji w obszarach tematycznych w odniesieniu do sześciu przesłanek: płci, wieku, pochodzenia etnicznego, religii (wyznania lub światopodglądu), niepełnosprawności oraz orientacji seksualnej. Docelowo, wskazane działania dyskryminacyjne będą podstawą do ukierunkowania działań prewencyjnych w następujących wymiarach wykluczenia: dostępie do zasobów, dostępie do usług w mieście oraz dostępie do partycypacji.
Wypracowany model będzie służył podniesieniu wiedzy na temat dyskryminacji, rozwoju umiejętności i reagowania na dyskryminację oraz kształtowanie postaw otwartości wobec różnorodności wśród gdańskiej społeczności.
 |
